Newsletter – 19 de julho de 2021

Sustentabilidade é importante para 82% dos brasileiros, mostra levantamento da Opinion Box

O levantamento, que levou em consideração a opinião de 2203 pessoas, também chama a atenção para a opinião da população quando o assunto é meio ambiente e negócios.

Com a liberação do Relatório Luz neste mês de julho, foi possível perceber como o Brasil está distante de cumprir as metas da Agenda 2030 da ONU. Porém, de acordo com essa pesquisa realizada pela Opinion Box, sustentabilidade é algo pelo que os brasileiros possuem muito apreço. Por isso é tão importante conhecer mais sobre os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e realizar boas práticas para conseguir cumprir suas metas. Aqui no Green Academy você encontra bastante informações sobre isso!

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Contra o racismo diário

De dia, ele estuda na PUC; de noite, recolhe o lixo dos ricos: como um negro lida com o preconceito no Rio

Ao conhecer a história de Felipe Luther, lendo esta reportagem do UOL, é notável como o racismo estrutural é forte na nossa sociedade. O ODS 10 (redução das desigualdades) visa “garantir a igualdade de oportunidades e reduzir as desigualdades de resultados”. Podemos pensar também no ODS 16 (paz, justiça e instituições eficazes), do qual uma das metas é diminuir a proporção da população sujeita a violência física, psicológica ou sexual. Racismo também é violência.

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Viagens espaciais devem levar milhares no futuro, diz especialista

Para Salvador Nogueira, esse tipo de viagem tende a se popularizar, embora o preço não fique barato

O futuro já é agora! A primeira viagem espacial com um civil foi realizada essa semana e as empresas já vislumbram uma popularização desse serviço. Viva a ciência! O ODS 9 (indústria, inovação e infraestrutura) fala justamente sobre o crescimento de pequenas empresas e a inovação tecnológica à serviço do bem-estar da população e o aumento do acesso às tecnologias. Já imaginou voar pelo espaço?

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Os funcionários que relutam em abrir mão do home office

À medida que os empregadores começam a revelar suas visões de trabalho pós-pandemia, surge (ainda incipiente) um movimento de resistência por parte de funcionários que desejam manter seus privilégios de trabalhar de casa.

O modelo de trabalho Home Office (em casa/ à distância), trazido pela pandemia provou como muitas pessoas não tinham a menor estrutura para realizá-lo (internet de qualidade, computador, horários compatíveis com o resto da família). Porém, para muitos, foi uma mudança que gerou qualidade  de vida. O ODS3 fala justamente sobre o bem-estar, em casa e no trabalho; e o ODS8 visa o trabalho decente para todos.

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